| 職種 |
施設管理員 |
| 業務内容 |
病院設備の保守管理業務に従事していただきます。
- 病院建物の維持管理
- 電気、空調、給排水等設備の管理
- 営繕業務
- 廃棄物の管理 等
未経験の方でも丁寧に指導いたします。
お気軽にお問い合わせください。
変更の範囲：病院の定める業務
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| 雇用形態 |
正職員 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 試用期間 |
試用期間あり 3か月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 採用人数 |
1名 |
| 応募資格 |
以下の全てに該当する方。
- 高卒以上
- 35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為。）
- 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。
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| 就業場所 |
〒639-2306 奈良県御所市三室20
社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院
変更の範囲：変更なし
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| 給与 |
基本給：145,500円
特殊勤務手当：月額8,000円
ベースアップ手当：月額18,000円
合計：171,500円
※上記基本給は未経験者の初任給です。病院で施設管理の経験がある場合は基本給を加算します。
※電気主任技術者資格をお持ちの方は基本給を加算します。
その他手当（該当した場合）
- 通勤手当：実費金額（車通勤の場合は別に距離制で定める金額）
- 扶養手当、超過勤務手当 等
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| 勤務時間 |
（1）8:30～16:30
（2）9:00～17:00
（3）8:30～12:30
（4）9:00～13:00
※（1）・（2）は通常勤務で休憩60分含む。
※（3）・（4）は土曜日勤務で休憩なし。
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| 休日 |
第2・4土曜日、日曜日、祝日、病院創立記念日（8/15）、年末年始（12/29～1/3）
※業務上の都合で休日の振替を命ずることがあります。 |
| 休暇 |
- 年次有給休暇（採用後3か月経過後から取得可。半日単位や時間単位での取得も可。）
- 指定休暇（1年度に6日取得可。採用月により採用年度の付与日数は変わります。）
- 特別休暇（結婚、出産、忌引 等）
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 子の看護等休暇
- 介護休暇 等
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| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回 |
| 定年 |
65歳 |
| 加入保険等 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄（任意）、退職金制度（勤続3年以上） |
| 福利厚生等その他 |
- 職員が当院で受診した場合、医療費の補助（還付）があります（院外処方の薬代を除く）。
職員本人：自己負担額の80%を補助
職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の70%を補助
- 職員が当院で入院した場合、室料差額についても補助（還付）があります。
職員本人：自己負担額の100%を補助
職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の50%を補助
- 昼食補助（院内コンビニ弁当を１食350円で提供）
- インフルエンザ予防接種費用全額補助
- シッター制度（1歳から小学校就学前のお子様が対象。有料）
- 車通勤可（病院の駐車場の利用は、自宅との距離が1km以上の方が対象で、月額4,500円の料金が必要）
- 制服貸与
- 職員旅行 等
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| 受動喫煙防止措置 |
敷地内全面禁煙（病院駐車場内を含む） |
| 必要書類 |
履歴書（写真貼付）、普通自動車運転免許証の写し、お持ちの方は電気主任技術者資格の写し |
| 募集者の名称 |
社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院 |
| 応募方法 |
下記担当者へお電話ください。下記のお申込みフォームもご利用できます。
また、病院見学・説明会を随時開催しています。参加をご希望の方は、お電話または下記フォームよりお申し込みください。
TEL：0745-62-3585
担当：総務課 採用係
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