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1．当院の基本方針
当院は、求職者等に対して性的な言動を行うことを禁止します。採用担当者、面接担当者、実習指導者、インターンシップ担当者その他、採用活動等に関わるすべての職員は、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、適切な言動を行います。
また、採用、選考、実習等における立場や権限を利用して、求職者等に対して私的な交際、性的な関係その他の個人的な関係を求めることを禁止します。

2．求職者等セクハラとは
求職者等セクハラとは、求職者等に対する職務上の地位や権限等を背景として行われる性的な言動であって、求職者等がその言動を受けたことにより、求職活動その他の活動を行う上でその環境が害されるもの、又は性的な言動に対する求職者等の対応によって、その求職者等がその求職活動等に関して不利益を受けるものをいいます。
求職者等には、採用選考を受ける者だけでなく、就職活動中の学生、インターンシップ参加者、実習生等、当院の採用活動等に関係する方を含みます。
また、求職活動等には、面接、病院説明会、病院見学、インターンシップ、実習等のほか、メール、SNS、オンライン会議等を利用して行われる活動も含まれます。

3．禁止する行為
当院では、以下のような行為を禁止します。

• 性的な事実関係や恋愛経験等を尋ねること
• 容姿、身体、服装等について性的な発言をすること
• 性的な冗談、からかい、質問等をすること
• 不必要に身体に触れること
• 性的な画像、動画等を見せたり送ったりすること
• 性的な関係や交際を要求すること
• 個人的な食事、飲酒、デート等を執拗に要求すること
• 採用、選考、実習評価等を利用して性的な要求をすること
• 採用活動等で知り得た連絡先を利用して、私的又は性的な内容の連絡をすること
• SNS等を利用して求職者等に不適切な性的言動を行うこと
• その他、求職者等に不快感や苦痛を与え、求職活動等の環境を害する性的な言動を行うこと

4．相談・申出への対応
求職者等から、求職者等セクハラに関する相談、申出等があった場合には、当院はその内容を真摯に受け止め、必要に応じて迅速かつ正確に事実関係を確認します。
相談内容等に応じて、相談者と行為者との接触を避ける、担当者を変更するなど、相談者への必要な配慮を行います。
事実確認の結果、職員による求職者等セクハラが確認された場合には、就業規則その他の院内規程に基づき、必要かつ適切な措置を講じます。
また、再発防止のため、採用活動等の方法、担当者への教育・研修その他必要な改善を行います。

5．相談・申出の窓口
求職者等は、求職者等セクハラを受けた場合、又は求職者等セクハラに該当するか判断が難しい場合にも、以下の窓口に相談することができます。

相談窓口：総務課
電話：0745-62-3585
受付時間：月曜日～金曜日（祝日・創立記念日を除く）8:30～16:30

相談窓口は、相談者の意向及び相談内容を踏まえ、必要に応じて関係部署等と連携して対応します。

6．プライバシーの保護
相談、申出、事実確認等に関する情報は、必要な範囲の関係者に限って取り扱い、相談者、被害を受けた求職者等、行為者その他の関係者のプライバシーを適切に保護します。

7．不利益な取扱いの禁止
当院は、求職者等が相談又は申出をしたことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
また、事実確認、調査その他の対応に協力した職員に対しても、協力したことを理由として不利益な取扱いを行いません。

8．職員への周知・教育
当院は、求職者等セクハラを防止するため、本方針及び採用活動等における具体的なルールを職員に周知するとともに、採用担当者、面接担当者、実習指導者その他採用活動等に関係する職員に対して、必要な教育・研修を実施します。

 

この基本方針は、令和8年10月1日から施行する。