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看護師

看護師としての一歩を、チームで支えます!

済生会御所病院の看護師採用ページをご覧いただきまして、ありがとうございます。当院は、チームで支え合い、長く働ける病院を目指しています。

医療や看護の現場では、判断に迷うことや、不安を感じる場面があります。仕事の量や質に対して負担に思う場面もあるかもしれません。
そのため当院では、看護師だけでなく、介護福祉士・看護助手・クラークなど、多職種が連携し、チームで患者さんを支える体制を整えています。

「ちゃんとできるか不安」
「まだ経験が浅い」

そんな気持ちを抱えている方でも、大丈夫。チームのサポートを受けながら成長できる環境で「何とかなる!」「何とかする!」をお約束します。

教育・成長支援

入職後の学びを支える教育制度

当院では、新人看護師からベテランまで、経験や習熟度に応じた段階的な教育制度を整えています。

新卒看護師は、4月初旬に約10日間の集合研修からスタート。
基礎をしっかり学んだうえで、全病棟を回るローテーション研修を行い、早出・遅出・夜勤も、段階的に経験していきます。

本人の希望を丁寧に聞きながら、5月に配属先を決定。
配属後はプリセプター制度に加え、その日の業務を支える担当看護師を配置し、「分からないまま一人にしない」体制を大切にしています。

その後も、定期的な集合研修やローテーション研修、外部研修、eラーニングなどを通じて、日々の業務の中で無理なく成長できる環境を用意しています。

また、中途採用の方には、これまでの経験を踏まえた個別の教育計画を立て、安心して現場に馴染めるようフォローを行っています。

認定看護師としてのキャリアもサポート

済生会御所病院には、複数の認定看護師が在籍しており、
以下の専門分野で活躍しています。

  • 救急看護認定看護師
  • 手術看護認定看護師
  • 感染制御実践看護師
  • 皮膚・排泄ケア認定看護師

認定看護師は、医師や他職種と連携しながら、実践・指導・教育を行っています。
専門的な知識や技術を持つ看護師が身近にいることで、
働きながら自然に学べる環境が整っています。

認定看護師の資格取得支援

当院では、認定看護師の資格取得に向けた支援制度も整えています。
研修費用の支援や、休職中の給与支援など、チャレンジしやすい環境づくりに取り組んでいます。

資格取得後は、専門分野のスペシャリストとして、現場・教育・チーム連携など、それぞれの強みを活かして活躍しています。

各認定看護師の紹介

働き続けられる環境を目指して

看護師として長く働くためには、仕事と生活のバランスが欠かせません。
当院では、産休・育休の取得をはじめ、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう、勤務形態の調整や相談体制を整えています。
育児や介護と仕事を両立しながら働くスタッフも多く、互いに理解し合い、支え合う風土があります。

また、夜勤負担の軽減や業務分担の見直しなど、現場の声をもとに、「無理なく続けられる環境づくり」に取り組み続けています。
一時的に働き方を変えながらでも、看護の仕事を長く続けてほしい──それが、私たちの願いです。

休暇制度・福利厚生

  • 産休・育休取得率:100%
  • 育児・介護に応じた勤務時間調整
  • 常勤 ⇄ 常日勤、時短勤務など柔軟な働き方
  • 有給休暇(半日・時間単位取得可)+指定休暇
    ※年間休日数は業界水準以上夜勤負担を減らすためのタスクシフト推進
  • 各種手当の充実

そのほかの制度については、下記をご覧ください。
採用情報募集要項

奨学金制度

済生会御所病院があなたの夢を応援します!

当院では看護師免許の取得を目指して頑張っている方々を応援するために奨学金制度を設けています。
ご家族に経済的負担をかけられない、進学と同時に就職先も決めておきたいと考える方はお気軽にご相談ください。

対象者 看護学校に入学が決定した方、または看護学校に在学中の方で、看護師免許取得後一定期間当院への入職を希望される方。
貸与金額 入学金、授業料、その他院長が認めたもの。(ただし、教科書代、通学費などは本人負担。)
返済免除 看護師免許取得後、当院に常勤職員として規定の期間勤務された場合は、貸与金額の返済を全額免除します。
選考方法 一次選考:書類審査
二次選考:面接

奨学金貸与までの流れ

まずはお電話ください。当院の奨学金について詳しくご説明いたします。

  1. 一次選考(書類審査)に必要な書類のご提出
  2. 一次選考(書類審査)
  3. 一次選考(書類審査)結果のご通知(合格された方には二次選考(面接日時)のご連絡をいたします。)
  4. 二次選考(面接)
  5. 二次選考(面接)結果のご通知
  6. 奨学金貸与契約関係書類のご提出(契約には連帯保証人2名必要)
  7. 奨学金貸与契約関係書類の審査
  8. 奨学金貸与契約締結完了
  9. 奨学金貸与開始(指定口座へお振り込み)

奨学金制度の詳細やご質問、また奨学金を希望される方は、下記までお電話ください。
TEL:0745-62-3585
担当:総務課 採用係

事務部長・看護部長からのメッセージ

看護師として働き始めた頃は、不安や戸惑いの連続だと思います。
「自分にできるだろうか」「失敗したらどうしよう」そう感じるのは、決して特別なことではありません。

済生会御所病院では、完璧な看護師を求めているわけではありません。
大切にしているのは、患者さんに向き合おうとする姿勢と、学び続けようとする気持ちです。

分からないことがあれば、周囲に聞いてください。
悩んだときは、一人で抱え込まず、声をあげてください。
ここには、あなたを支える仲間がいます。

看護師としての成長も、働き方も、人それぞれです。
自分のペースで経験を積みながら、長く看護の仕事を続けてほしいと思っています。

済生会御所病院で、チームの一員として、一緒に看護を実践していきましょう。

済生会御所病院
事務部長 田中隆
看護部長・認定看護管理者 永井由紀

先輩看護師の声

包括病棟
師長 稲垣智子

Q1.現在の仕事内容と、この病院を選んだ理由を教えてください。

包括病棟の師長として、病棟の管理・運営を担当しています。
地域柄、高齢の患者さんや要介護の方が多く、ご家族やMSW(医療相談員)と連携しながら、退院後の生活を見据えた支援を行っています。

入職のきっかけは、新卒時代に一緒に働いていた上司や同僚から声をかけてもらったことでした。
家庭の事情で夜勤が難しい時期があり、一度は病院を離れましたが、済生会御所病院の常日勤制度により、再び病院勤務を続けることができました。

Q2.この仕事への思いを聞かせてください。

看護師の仕事は体力も頭脳も必要なハードワークです。
大変だと感じることもありますが、仕事をやり終えたときの達成感や充実感は、この仕事ならではだと思っています。

病気やけがは、患者さんにとって決して前向きな出来事ではありません。
それでも、「この病院でよかった」と言っていただけたときや、入院生活ですごす時間を、少しでも前向きなものにできたと感じられる瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じます。

Q3.この職場の魅力と、これから入職される方へのメッセージをお願いします。

大きな病院では、課ごとに役割が細かく分かれ、専門性が高い分、自分の影響力が限られてしまうこともあります。
その点、当院は規模が大きくないからこそ、一人ひとりが幅広く関わることができ、自分の能力を最大限発揮できていると感じています。

包括病棟では、看護だけでなく、退院後の生活や地域とのつながりまで見据えて関わるため、オールマイティーにさまざまな知識や視点が身につきます。
実際に、こちらに来てからの方が、学ぶことは多いと感じています。

また、子育て世代への配慮が手厚い点も大きな魅力です。
夜勤免除や回数調整、急なお休みへの理解など、病棟全体で支え合う文化があります。

仕事と家庭を両立しながら、長く看護師として働いていきたい方に、ぜひ来ていただきたいと思います。

訪問看護ステーションあまね 管理者
副看護師長 前田啓惠

Q1.現在の仕事内容と、この道を選んだきっかけを教えてください。

訪問看護ステーションあまねの管理者として、ステーションの運営と訪問看護業務を行っています。
訪問看護は病棟勤務とは異なり、看護師が利用者さんのご自宅を訪問し、利用者さんやご家族が主体となる看護を行います。
障害のある方、退院後の生活に不安がある方、医療的ケアが必要な方、看取りを希望されている方などを対象に、24時間365日、電話相談や必要に応じた訪問で支援しています。

看護師を目指したきっかけは、小学生の頃に母を亡くしたことでした。
大切な人を失った経験から、「人のためになる仕事がしたい」と思うようになり、看護師の道を選びました。
この病院は、祖父が入院していた際に、看護師さんがとても優しく接してくださったことが印象に残り、「ここで働きたい」と思い、入職を決めました。

Q2.訪問看護という仕事への思いと、やりがいを感じる瞬間は?

訪問看護のやりがいは、病気や障害があっても、住み慣れた自宅でその人らしい生活が送れるよう、利用者さんとご家族を含めて支援できるところにあります。
じっくりと向き合い、利用者さんの意思を尊重しながら、その人らしい療養生活を一緒につくっていく点は、病棟看護とはまた違った魅力だと感じています。

そのためには、利用者さんやご家族との信頼関係を築くコミュニケーション力、緊急時にも対応できる知識と技術、そして医師やケアマネジャーなど多職種との連携力が欠かせません。
大変なこともありますが、「あなたがいてくれてよかった、ありがとう」という言葉に支えられ、日々の業務に向き合っています。

また、新人看護師を指導していた際に、「お姉ちゃんのような、お母さんのような存在でした」と書かれた手紙をもらったことは、今でも心に残っています。成長していく姿を見ると、この仕事を続けてきてよかったと感じます。

Q3.この職場の魅力と、これから入職される方へのメッセージをお願いします。

私が長くこの病院で働き続けてこられたのは、上司や周囲の理解と励ましがあったからです。
子どもが体調を崩して入院することも多く、悩んだ時期もありましたが、「みんなが通る道だよ」と声をかけていただき、その言葉に何度も救われました。今は、私が後輩に同じ言葉をかけています。

また、内科・外科・整形外科・脳外科など、さまざまな診療科を経験できたことが、現在の訪問看護に大いに生かされています。
母体がしっかりしており、福利厚生や働く環境が整っている点も、大きな魅力です。

最初は不安があって当然です。
優しい先輩看護師がしっかりサポートしますので、焦らず、自分のペースで成長していってください。
私たちと一緒に、利用者さんの「その人らしい暮らし」を支えていきましょう。

認定看護師の紹介

救急看護認定看護師/認定看護管理者
看護部長 永井由紀

“いざ”という時に、迷わず動ける力を育てる

救急看護認定看護師として、救急外来でのトリアージや急変時の初期対応、院内急変への対応を行っています。
重症患者さんの状態を瞬時に見極め、多職種と連携しながら最善のケアを選択することが求められる現場です。

教育と連携で、病院全体の救急力を高める

現場対応だけでなく、新人・若手スタッフへの教育やシミュレーション研修、院内外での講師活動も重要な役割です。
「誰が当たっても同じ質の救急看護ができる」体制づくりを目指し、部署を越えた調整役としても活動しています。

認定看護師という立場だからできること

認定看護師は、資格を取って終わりではなく、学び続けながら現場に還元していく存在です。
自分一人で完結するのではなく、医師や他職種、現場スタッフと一緒に実践し、育てていくことにやりがいを感じています。

今後の目標

急変対応の標準化と実践力向上をさらに進め、若いスタッフが安心して成長できる環境を整えていきたいと考えています。
また、地域と連携した救急体制づくりや災害対応にも力を入れ、信頼される病院であり続けることを目標としています。

求職者へのメッセージ

高齢の患者さんが増えるこれからの時代、救急看護の役割はますます重要になります。
「チャレンジしてみたい」という気持ちがあれば十分です。
やってみないと分からないやりがいが、きっと見つかります。一緒に成長していきましょう。

手術看護認定看護師
原田和典

手術を受ける患者さんの“不安”に寄り添う看護

手術看護認定看護師として、周手術期にある患者さんに安全で安心できる看護を提供しています。
術前から術後、退院後の生活までを見据え、患者さんやご家族の不安に寄り添った全人的なケアを大切にしています。

病棟と手術室をつなぐ役割

現在は病棟に所属しながら、手術室や各部門と連携し、情報共有や調整を行っています。
手術室スタッフからの相談対応や、学会・研修で得た知識を院内に還元することも重要な役割です。

資格取得で広がった世界

「手術看護をもう一段深く学びたい」という思いから資格を取得しました。
役割は手術室だけにとどまらず、退院後の不安を抱える患者さんに寄り添えることに、大きなやりがいを感じています。

今後の目標

高齢患者さんが多い地域特性を踏まえ、退院後の生活まで支える周手術期看護をさらに充実させたいと考えています。
他分野の認定看護師や多職種と連携し、より安全で安心な医療を提供していきます。

求職者へのメッセージ

手術医療はこれからもなくなることはありません。
少しでも興味があれば、ぜひ一歩踏み出してみてください。
同じ思いを持つ仲間が増えることを楽しみにしています。

感染制御実践看護師
ICT 梅田桃志美

病院全体を支える「感染対策のプロフェッショナル」

感染制御実践看護師は、患者さんやご家族、そして病院で働くすべての職員を感染症から守る役割を担っています。
医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師などで構成される感染制御チーム(ICT)の一員として、院内の感染対策を組織横断的に進めています。

現場に寄り添う、実践的な感染対策

手指衛生や環境整備の指導、院内ラウンド、感染状況や抗菌薬使用状況の把握、マニュアルの作成・改訂など、活動は多岐にわたります。
有事の際には現場に直接足を運び、相談や指導を行うことも。
また、地域の病院・診療所や高齢者施設と連携し、定期的なカンファレンスを通じて地域全体の感染対策にも関わっています。

資格取得で広がった視野と役割

新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに、感染対策を専門的に学びたいと考え、働きながら通信教育や通学を経て資格を取得しました。
認定後は、部署単位ではなく「病院全体」を見る立場に。職種や部署を越えて関わることで、より大きな責任とやりがいを感じています。

今後の目標

院内すべての職員が正しい感染対策を理解し、実践できる環境づくりを進めていきたいと考えています。
また、地域の方々が安心して医療・介護サービスを受けられるよう、施設ごとの状況に応じた支援や教育にも力を入れていきます。

求職者へのメッセージ

済生会御所病院は、高齢者医療を中心に地域に深く根ざした病院です。
これからの医療に欠かせない高齢者医療や感染対策を、現場でしっかり学べる環境があります。
「専門性を身につけたい」「チームで医療を支えたい」そんな思いを持つ方と一緒に働けるのを楽しみにしています。

皮膚・排泄ケア認定看護師
前川和世

生活の質(QOL)を支える専門看護

皮膚・排泄ケア認定看護師として、ストーマケア、創傷・褥瘡ケア、失禁に伴う皮膚トラブルへの対応を行っています。
スキンケアはすべての基本。年齢や疾患を問わず、患者さんの「生活」に直結するケアを担っています。

院内を横断するサポート役

病棟や外来を横断し、褥瘡回診やスタッフへの指導、外来でのストーマ長期管理などを行っています。
入院中だけでなく、退院後の生活を見据えた支援ができることが、この分野の大きな特徴です。

経験を重ねて見えてきたやりがい

資格取得は決して楽ではありませんでしたが、その経験が今の看護につながっています。
高齢者が多いこの地域だからこそ、在宅や退院後まで支えられる皮膚・排泄ケアの重要性を実感しています。

目標

入院から退院後まで切れ目のないケアを提供し、患者さんが安心して生活できるよう支援を続けていきたいと考えています。

求職者へのメッセージ

皮膚・排泄ケアは、赤ちゃんから高齢者まで、すべての人の生活の質に関わる分野です。
とても奥が深く、学びがいのある領域なので、ぜひ一緒に勉強していきましょう。

募集要項

職種 看護師 ※現在、准看護師は募集しておりません。
業務内容

病棟における看護師業務を行っていただきます。

  • 看護及び療養上のお世話
  • 医師の診療補助
  • 夜勤あり(2交替制)
  • その他関連業務

男性看護師も活躍しています。
ブランクのある方も歓迎致します!

変更の範囲:病院の定める業務

雇用形態 正職員
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり 3か月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
採用人数 若干名
応募資格 新卒者:看護師免許取得予定の方。
中途者:看護師免許をお持ちの方。44歳以下の方。(長期勤続によるキャリア形成を図るため。)
就業場所

〒639-2306 奈良県御所市三室20
社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院

変更の範囲:変更なし

給与

(1)新卒者

【専門・短大卒】
基本給:207,800円
特殊勤務手当:月額4,000円
特別勤務手当:月額11,000円
ベースアップ手当:月額10,000円
夜勤手当:月額41,652円(1回10,413円、月4回程度含む)
※夜勤手当は基本給額により変動します。
合計:274,452円

【大卒】
基本給:218,100円
特殊勤務手当:月額4,000円
特別勤務手当:月額11,000円
ベースアップ手当:月額10,000円
夜勤手当:月額42,512円(1回10,628円、月4回程度含む)
※夜勤手当は基本給額により変動します。
合計:285,612円

(2)中途者
基本給には当院規程の経験加算があり、経験年数を加算して決定します。

(3)その他手当(該当した場合)
通勤手当:実費金額(車通勤の場合は別に距離制で定める金額)
早出手当:1回1,000円
遅出手当:1回750円
扶養手当、超過勤務手当 等

勤務時間 日勤:8:30~16:30 休憩60分含む
土曜日:8:30~12:30 休憩なし
夜勤:16:15~8:45 休憩150分含む
早出:7:00~15:00 休憩60分含む
遅出:12:00~20:00 休憩60分含む
休日 原則として、第2・4土曜日、日曜日、祝日、病院創立記念日(8/15)、年末年始(12/29~1/3)
※病棟等配属先によりシフト勤務になります。
※業務上の都合で休日の振替を命ずることがあります。
休暇
  • 年次有給休暇(採用後3か月経過後から取得可。半日単位や時間単位での取得も可。)
  • 指定休暇(1年度に6日取得可。採用月により採用年度の付与日数は変わります。)
  • 特別休暇(結婚、出産、忌引 等)
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護等休暇
  • 介護休暇 等
昇給 年1回
賞与 年2回
定年 65歳
加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄(任意)、退職金制度(勤続3年以上)
福利厚生等その他
  • 医療費補助(外来・入院費用の8割を補助)
  • 昼食補助(院内コンビニ弁当を1食350円で提供)
  • インフルエンザ予防接種費用全額補助
  • シッター制度(1歳から小学校就学前のお子様が対象。有料)
  • 車通勤可(病院の駐車場の利用は、自宅との距離が1km以上の方が対象で、月額4,500円の料金が必要)
  • 制服貸与
  • 職員旅行 等
受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙(病院駐車場内を含む)
必要書類 新卒者:履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
中途者:履歴書(写真貼付)、看護師免許証写し
募集者の名称 社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院
応募方法

下記担当者へお電話ください。または、下記のお申込みフォームもご利用できます。
また、病院見学・説明会を随時開催しています。参加をご希望の方は、お電話または下記フォームよりお申し込みください。
TEL:0745-62-3585
担当:総務課 採用係

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